Manager une équipe sportive demande de relever plusieurs défis. L’un des secrets du succès est le dynamisme. Le domaine du sport comprend des activités où la compétition demande une mise à l’épreuve. Face aux différentes adversités qui peuvent exister dans un groupe, comment animer des individus afin qu’ils soient dynamiques et qu’ils œuvrent ensemble vers un même objectif ? Découvrez différentes astuces dans les lignes qui suivent.
Spécificités des membres d’un club
Rappelons qu’un club de sport est composé d’une équipe sportive. Si la présence de plusieurs individus est requise dans les deux cas, les caractéristiques propres d’une équipe méritent d’être évoquées. Étymologiquement, ce mot vient de l’anglais « ship » qui signifie bateau. Plus tard, le sens a évolué pour désigner un ensemble limité d’individus rassemblés pour atteindre un objectif commun. Ce but étant d’atteindre un certain score et la victoire pour une équipe de sport.
Une équipe est formée par 4 éléments : le chef, les équipiers, l’objectif à atteindre et le système d’action ou les moyens déployés pour atteindre l’objectif. C’est l’existence de chacun de ces composants qui forme sa raison d’être.
Les astuces pour dynamiser mon équipe de sport
Pratiquer pour atteindre une cohésion technique
Toutes les équipes sportives doivent s’entraîner régulièrement et ensemble. La cohérence des actions de chaque membre est nécessaire parce qu’il existe une interdépendance entre les comportements. Non seulement les entraînements entretiennent la force et le dynamisme des sportifs, mais ils permettent également à chacun de bien assimiler la place qu’il occupe au sein de l’équipe et surtout de rapprocher chaque membre de l’équipe sportive pour n’en former qu’un.
Un joueur dynamique est quelqu’un qui se reconnaît comme membre de la communauté et se voit reconnu par les autres en tant que tels. Ainsi, les exercices d’entraînement technique ne tiennent pas le coup sans l’appui d’autres facteurs comme l’esprit d’équipe.
Miser sur la cohésion sociale
La cohésion sociale se base sur le lien affectif qui relie les personnes entre elles. Elle a pour rôle de faciliter les relations. Avec une bonne cohésion, la confiance et la coopération sincère sont possibles. Elle est l’ingrédient important qui éveille en chacun des membres la volonté d’atteindre l’objectif.
Dans une équipe sportive, le chef est l’entraîneur et le leader. Il est donc le premier responsable du groupe. C’est lui qui doit veiller à ce que chaque membre soit en bon terme en s’intéressant aux relations qui existent dans l’équipe. Une atmosphère relationnelle agréable dynamise les pratiques.
Pour la développer, il faut entretenir des relations affectives interpersonnelles entre les membres. La mise en place d’activités de loisirs en dehors des temps d’entraînement est très importante. Les ateliers de développement personnel et de team building ont également fait leur preuve. En effet, des recherches scientifiques ont prouvé la corrélation entre la cohésion sociale et le succès d’une équipe.
Parler des réussites individuelles
L’équipe est composée de joueurs différents ayant chacun leurs propres aspirations et leurs propres caractères. Bien que l’atteinte de l’objectif collectif est la raison d’être du groupe, cela ne doit pas exclure la recherche de l’épanouissement personnel.
Il importe ainsi de laisser à chaque joueur l’opportunité de parler de ses buts. Il appartient à l’entraîneur de faire comprendre aux membres qu’il dirige, que les objectifs individuels sont bénéfiques aux activités et à la réussite de l’équipe. Le succès commun est aussi l’ensemble des réalisations individuelles.
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Allan Kinic est le fondateur de l'agence Kinic. Expert en communication et marketing sportif, il anime régulièrement des formations et des conférences sur le sujet. Il accompagne les clubs, ligues et fédérations depuis de nombreuses années.
